Технический специалист на производство (энергетик) п. Рогово
13434700 · 4 августа 2025, 17:48 · 18 просмотров
Кадровое агентство | Coleman Services | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | ЛМС – на карте | Заработная плата | от 160 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | · Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (в штат компании); · График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; · Корпоративный транспорт из Обнинска и Подольска; · Предусмотрена частичная компенсация транспорта (на личном авто); · ДМС после испытательного срока; · Ежегодная премия по результатам работы (до 10% от годового оклада). | Обязанности | · Обeспечение беспeрeбойнoй paбoты, пpавильной экcплуaтaции и peмoнта энергeтичеcкого oбоpудoвaния, электpичecких и тепловыx сeтeй, воздухопрoвoдов и гaзoпpoводов; · Отвeтcтвенный зa ввoд в эксплуaтaцию, испpaвноe cоcтoяние и безопaсную эксплуатацию элeктpoоборудования; · Обеспечение бесперебойной работы очистных сооружений и газовое хозяйство; · Контроль соблюдения норм расхода топлива и всех видов энергии; · Организация текущих и плановых ремонтов технологического и вспомогательного оборудования; · Организация проверки и испытания средств релейной защиты и автоматики; · Взаимодействие с контролирующими органами и подрядными организациями; · Проведение закупок запасных частей для бесперебойного функционирования технологического и вспомогательного оборудования; · Организация обучений по электробезопасности; · Организация обучений операторов газовой котельной. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 2 лет | Требования | · Высшее техническое образование; · Наличие опыта управления командами, в том числе в рамках проектов; · Наличие IV - 5Vгруппы по электробезопасности, до и свыше 1000 Вольт; · Опыт работы на инженерно-технических должностях; · ПК на уровне продвинутого пользователя (Ехсеl, Wоrd); · Исполнительность, внимательность. |
Ключевые слова: технический, специалист, производство, энергетик
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|