Условия | • Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы • График работы 5/2 • Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальной помощи к отпуску • Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы • Внутреннее корпоративное обучение • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.) • Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких • Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д. • Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.) Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ждем ваш отклик! |
Обязанности | Разработка: • локальных нормативных актов (правил, инструкций, положений, порядков, регламентов, приказов, распоряжений и иных документов), регламентирующих деятельность представительств, расположенных на территории иностранных государств (Республика Узбекистан, Республика Таджикистан), за исключением локальных нормативных актов, касающихся вопросов бухгалтерского учета, закупок товаров (работ, услуг) и кадрового делопроизводства • документов правового характера, регламентирующих взаимодействие его представительств, расположенных на территории иностранных государств (Республики Узбекистан, Республики Таджикистан) с органами власти иностранных государств, сторонними организациями и иными лицами по вопросам организованного набора иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории города Москвы и Московской области • документов правового характера (в том числе договоров, соглашений), регламентирующих взаимодействие с учебными заведениями города Москвы и Московской области по вопросам обучения иностранных граждан, их переподготовки, повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям • документов правового характера, регламентирующих взаимодействие с организациями города Москвы и Московской области в рамках реализации программ адаптации и социализации трудовых мигрантов в Российской Федерации документов правового характера, регламентирующих взаимодействие с работодателями или заказчиками работ (услуг) независимо от организационно-правовой формы, заинтересованными в иностранной рабочей силе, в рамках предоставляемых Учреждением услуг по организованному набору иностранных граждан, их обучению, стажировке и иным вопросам по закрепленному за Отделом направлению деятельности • правил, методических рекомендаций, памяток, соглашений, договоров (типовых, публичных) и иных документов правового характера, касающихся вопросов предоставления услуг по закрепленному за Отделом направлению деятельности |
Требования | • Опыт работы в юридической сфере от 2-х лет • Высшее юридическое образование • Опыт разработки локальных нормативных актов (правил, инструкций, положений, порядков, регламентов, приказов, распоряжений и иных документов) • Правоприменение международного законодательства |